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　　4月23日下午，学院在工科E-1716会议室召开2026年度学生就业工作推进会，深入研判当前就业形势，梳理工作难点，明确下一阶段目标任务。学校就业指导中心副主任梁涛，新能源学院电气工程系党支部书记孟庆伟，海空学院副院长兼通信工程系主任李世宝应邀参会并作分享。学院院长庞善臣、党委书记吴春雷及领导班子成员、各系（中心）主任与支部书记、专业负责人、全体辅导员、班主任及研究生导师代表、毕业班学生代表共同参加会议。学院党委副书记霍宁宁主持会议。孟庆伟和李世宝分别分享了各自单位的就业工作做法和有益经验。孟庆伟分享了电气工程系“党建引领、责任驱动、科研赋能”的工作思路，该系依托“十个一”党建特色活动压实党员教师责任，将职业生涯规划融入日常课堂教学，并通过科研合作对接国家电网、宁德时代等企业需求，实现人才培养与就业帮扶双向赋能。李世宝介绍了通信工程专业应对行业变化的探索，重点做法是将企业真课题引入大三综合实习，通过产教融合让学生在实践能力上实现快速提升；同时将就业指导贯穿全程，考研动员趁早做、复试调剂跟进做、签约之后“扶上马、送一程”。他强调，就业帮扶的前提是建立师生信任，“有了信任，才有有效的指导”。霍宁宁通报了2026届毕业生就业进展情况及未就业学生分类梳理情况，介绍了学院对内完善就业机制、深化产教融合、全程护航升学、精准分类指导，以及对外全力访企拓岗、广泛布局市场、激活校友资源等方面开展的系列举措，深入分析了当前面临的AI技术冲击岗位、供需结构性错配、升学竞争白热化、学历门槛挤压、慢就业现象突出等困难与挑战，并就下一阶段2026届毕业生就业攻坚目标及具体举措、学院“十五五”整体就业工作规划作了说明。他强调，学院学工队伍将始终把就业工作摆在突出位置，用心用情、精准施策，全力帮助每一份学生实现更高质量、更充分的就业，努力交出无愧于学生、无愧于家庭、无愧于时代的就业答卷。辅导员魏伟梳理分析学院近三年考研升学情况，系统分析了计算机、软件类相关专业的考研形势、本校考研情况，对本院录取学生展开了问卷调研，并结合调查发现向学院提出行动建议，为做好下一步考研学生帮扶工作做出了数据支持。研讨交流环节气氛热烈。参会毕业生代表结合自身的学习和求职经历，为学院建言献策。与会教师则围绕班主任、学业导师制度落实、培养方案改革、408核心课程教学以及AI冲击下如何与产业需求接轨等议题展开深入讨论，提出诸多建设性意见。庞善臣总结部署后续就业工作，向全院教师提出明确要求，一是要持续提升学院的人才培养质量，通过本科教学培养改革，使人才培养与市场需求更好适配；二是强化教师科研能力建设，以高水平科研引领赋能学生创新实践与学科竞赛能力提升；三是要多层次开拓就业市场，重点聚焦大厂和优质企业，同时开发新的就业渠道和合作资源；四是就业工作需要全院协同、全员参与，重点解决就业困难学生的问题，提升整体就业率。他指出，就业工作是检验人才培养质量的试金石，全院上下要以学生为中心，把就业工作融入教育教学全过程。梁涛在总结讲话中，充分肯定了学院全院全员促就业的良好机制与浓厚氛围。就做好下一步工作，他提出三点建议：一是要结合行业趋势进行人才培养，要紧密对接企业实际需求，把行业前沿技术和岗位技能融入日常教学，让学生在校期间就练就过硬本领；二是要多层次开拓就业市场，既要深化与互联网大厂的合作，稳住优质岗位基本盘，也要打破思维定势，主动挖掘杰瑞集团等非传统互联网企业的计算机相关复合型岗位，做到重点聚焦与多点开花相结合；三是就业攻坚要全员协同，领导班子、研究生导师、专业教师、学工队伍和校友力量要各展所长、形成合力，特别要把关注重点放在就业困难学生群体上，一对一帮扶、精准对接岗位，确保每一个学生都能得到帮助。他指出：“就业工作关系到每一个学生的未来，关系到学院的发展，也关系到学校的人才培养质量。只要全院上下同心同德、齐心协力，一定把就业工作做得更好、更扎实。”本次就业工作推进会是在2026届毕业生就业攻坚期召开的一次重要会议，既是一场形势研判会，更是一场全员动员会。会议通过就业工作经验分享、详实的数据分析和师生间的深入交流，进一步凝聚了全院上下齐抓共管、协同发力的思想共识，明确了下一阶段攻坚克难、精准施策的行动方向。会议的召开，为学院直面时代挑战、深化人才培养供给侧改革、构建全员全程全方位就业工作格局注入了强劲动力，有力推动了毕业生更高质量更充分就业的目标落地落实。【文字：王子航 图片：王子航 责任编辑：安振彬 审核：霍宁宁】

　　我院学子在第十届华为ICT大赛中国总决赛中荣获全国一等奖并晋级全球总决赛

　　近日，第十届华为ICT大赛中国总决赛圆满落幕。我院参赛团队在本届大赛中表现优异，荣获全国一等奖，并成功晋级全球总决赛。团队参赛赛题为创新赛赛题一——基于昇思MindSpore打造AI创新应用，由庞宪正担任队长，郭子琪、韩晓帅担任队员，钟敏老师担任指导教师。华为ICT大赛是面向全球高校师生的重要ICT赛事，旨在搭建国际化竞技与交流平台，提升学生ICT知识水平、实践能力与创新能力。自2015年举办以来，赛事影响力持续提升，已成为高校ICT人才培养和展示的重要平台。第十届华为ICT大赛中国赛区参赛规模再创新高，超过16万名师生踊跃报名。经过校赛、省赛等层层筛选，最终共有475支队伍、1430名师生晋级中国总决赛，围绕实践赛、创新赛、编程赛等赛道展开高水平技术比拼与创新成果交流。 在本次比赛中，我院参赛团队立足行业实际需求，围绕智慧油田应用场景开展创新设计，体现了较强的问题导向、应用导向和工程实践特色。团队成员分工明确、协同高效。在指导教师钟敏老师的悉心指导下，团队持续打磨作品方案与展示内容，最终在全国总决赛中脱颖而出，荣获国家一等奖。据赛事安排，斩获实践赛、创新赛、编程赛三大赛道全球总决赛晋级资格的83支队伍，将代表中国赛区参加6月2日至5日在深圳举行的全球总决赛，并与来自世界各地的100余支顶尖队伍同台竞技。我院参赛团队作为其中之一，将继续代表中国赛区参加全球总决赛。 华为ICT大赛创新赛重点考察参赛队伍面向真实场景发现问题、设计方案并综合运用AI与ICT技术解决问题的能力。此次我院团队在创新赛中取得全国一等奖并晋级全球总决赛，充分展现了学院在学生创新意识培养、工程实践训练和高水平竞赛组织方面取得的积极成效。 近年来，学院始终坚持以赛促学、以赛促教、以赛促创，持续推进专业教育与创新实践深度融合，不断提升学生运用专业知识解决复杂工程问题的能力。此次获奖既是参赛师生共同努力的结果，也是学院持续深化实践育人、强化高水平创新人才培养的生动体现。下一步，学院将继续依托学科优势和平台资源，进一步完善竞赛育人机制，鼓励更多学生参与高层次学科竞赛，在更广阔的舞台上展现专业素养与青春风采。【文字：庞宪正 审核：魏伟】

　　我院学子在第十届华为ICT大赛中国总决赛中荣获全国一等奖并晋级全球总决赛

　　为普及前沿开源AI智能体技术，提升学生在云原生与智能应用领域的实践能力，4月19日上午，中国石油大学（华东）青岛软件学院、计算机科学与技术学院联合阿里云举办安全“养虾”与AI开发应用技术科普活动。阿里云技术专家范唯媛担任主讲人，学院党委副书记霍宁宁、各年级辅导员出席，300余名学生参与活动。学院2023级辅导员魏伟做开场致辞，首先对阿里云来校举办讲座表示热烈欢迎。他从开源AI智能体项目OpenClaw（代号：“龙虾”）在开发者社区迅速走红出发，阐述了大模型技术从对话交互向任务执行演进的行业趋势。他希望通过本次实战培训，能让学院学生感受行业前沿趋势，感受其在辅助科研与日常学习中的实用价值。在“龙虾进化论”环节，范唯媛梳理了人工智能从文本生成到自主行动的技术演进过程。她从OpenClaw的架构特点入手，介绍了智能体如何实现指令理解、任务拆解、工具调用与闭环操作的全流程机制，并现场演示了通过自然语言指令驱动OpenClaw完成云端数据下载、脚本运行及可视化图表生成的一整套自动化流程。随后的“捕虾实战营”环节聚焦云端安全部署实践。在范唯媛的指导下，参训学生利用阿里云提供的免费云服务器资源及算力资源，逐步完成了OpenClaw的安全部署。部署过程中，她重点讲解了云端环境隔离、最小权限原则配置及端口访问限制策略等安全操作规范，确保智能体在严格受控条件下稳定运行。“灵感造物器”与“造物实战营”环节将活动引入创意构建阶段。参训学生依托阿里云人工智能应用创作平台Meoo（秒悟），围绕学科辅助学习、实验数据处理及课程内容创作等实际场景，快速构建多个应用雏形。参训学生通过上手实践，现场产出了石油地质文献智能摘要助手、高等数学解题步骤自动生成器及实验设备状态监测推送工具等实用应用。会后，针对同学们提出的问题，范唯媛进行了细致的讲解。本研智能2501班学生冉子鋆在交流中谈到，此前接触人工智能多限于对话交互，对智能体应用于实际开发的能力缺乏直观认识。借助Meoo平台的自然语言开发模式，他在短时间内将课程实际需求转化为可上线的应用，切实体会到前沿技术正加速从专业开发者向普通用户普及。他表示，此次活动消除了自身对人工智能开发的畏难情绪，后续将推动OpenClaw智能体融入日常科研与课程学习，进一步探索高效自主的学习方式。本次技术科普活动圆满举办，为学院学子搭建了近距离接触开源智能体技术、体验云端开发工具的实践平台，生动展现了自然语言驱动的应用构建模式在校园场景中的创新落地路径与应用潜力，有效拓宽了学生的技术视野。未来，学院将持续引入优质企业资源，常态化开展技术交流、实践实训等系列活动，不断丰富育人载体、拓展实践场景，着力培养学生“学习向上、智能向善”的价值理念，助力学生在前沿技术浪潮中提升专业素养、锤炼创新能力。【文字：王炳淇 王子航 安振彬 图片：安振彬 王炳淇 责任编辑：王子航 审核：霍宁宁】

　　为丰富教职工文化生活，增进对古镇口校区建设发展的了解，同时舒缓工作压力，亲近自然、强身健体，4月11日，学院工会精心组织学院教职工前往古镇口校区参观学习，并赴大珠山开展春季登山健身活动。  当日上午，首先集体乘车来到大珠山珠山秀谷，沿登山步道徒步前行，在青山绿水间大家或驻足欣赏拍照，记录下这盎然春意的美好瞬间；或三五结伴，畅谈交流，在轻松愉悦中放松身心，享受与大自然的亲密接触。山峰间的清新空气和沿途的怡人景色，有效舒缓了平日紧张的工作压力，也促进了同事间的沟通与情谊。  下午，教职工们集体抵达古镇口校区。古镇口校区综合办公室蔡吉刚老师带领大家参观了古镇口校区沙盘和西区建设现场，并详细讲解了古镇口校区的建设背景、总体规划、战略布局与工程进度等。通过实地听取介绍，教职工们对古镇口校区的整体规划、设计理念、建设进展以及未来蓝图有了更为直观和深入的了解。崭新的校园环境、先进的设施条件和充满活力的发展态势，给大家留下了深刻印象，也进一步激发了大家投身学院发展建设的认同感与使命感。  此次工会活动将参观学习与登山健身有机结合，内容充实，形式活泼。活动不仅让教职工感受到了学院发展建设的新成就、新气象，增强了集体凝聚力和归属感，同时也为大家提供了亲近自然、放松身心的机会，营造了积极向上、和谐融洽的文化氛围。大家纷纷表示，将以更饱满的热情和更佳的状态投入到今后的教学与科研工作之中，为学院和学校的高质量发展贡献更大力量。【作者：闫阳 责任编辑：李昕 审核：吴春雷】

　　为深入落实“健康第一”教育理念，全方位守护学生健康成长，4月13日下午，学院召开学生工作例会，本次会议以“学生心理危机预防与干预，守护学生安全”为主题。学校党委学生工作部、武装部部长张程，副部长兼学生资助中心主任李喜顺，学生心理健康教育中心主任、副部长唐丽坤到会指导，学院党委副书记霍宁宁主持会议，全体专兼职辅导员参加会议。会上，霍宁宁传达近期学校学生工作安全会议精神及相关要求：一是压实主体责任，全面摸排风险隐患；二是聚焦关爱帮扶，做实心理教育疏导；三是严明管理纪律，健全应急处置机制。结合工作实际，霍宁宁就下一步重点工作提出五点具体要求：一是全面排查风险隐患，筑牢安全防护网；二是加大导师培训力度，优化导学关系；三是聚焦特殊群体帮扶，做到精准施策；四是健全协同联动机制，凝聚育人工作合力；五是深化五育并举，全面提升学生精神面貌。各年级辅导员依次汇报本年级重点关注学生情况，详细介绍了重点学生的帮扶措施、跟进计划及当前工作进展，围绕典型案例开展研讨与总结，并结合学院《学生心理危机预防与干预实施办法（试行）》，进一步明确工作要求、规范处置流程、凝聚育人合力。李喜顺、唐丽坤分别就学生心理健康教育、学生资助、日常管理等相关工作提出具体要求。他们强调，要始终把学生身心健康放在首位，强化特殊群体学生的关爱帮扶，细化帮扶举措、健全保障体系，切实筑牢学生成长成才的安全保障线。张程肯定学院学生工作取得的阶段性进展，并对学院下一步学生工作提出三点“心”字要求：一是要树立工作信心，筑牢干事根基。二是要秉持育人初心，坚守根本使命。三是要强化责任匠心，提升工作质效。他强调，学生工作是立德树人的主阵地，是学院发展的软实力，更是护航青年成长成才的关键一环。信心是工作的动力源泉，初心是育人的方向指引，匠心是工作的质量保障，三者相辅相成、缺一不可。全体专兼职辅导员表示，将认真贯彻落实“三心”要求，确保落地见效。下一步，学院以此为契机，凝心聚力、务实笃行，扎实推进各项学生工作走深走实，不断提升育人水平，为学院高质量发展、学生全面发展作出新的更大贡献。【文字：安振彬 王芳 图片：徐雅晴 审核：霍宁宁】

　　3月26日，青岛软件学院、计算机科学与技术学院新学期工作会暨全体教职工大会在工科楼E1716报告厅举行，会议由学院党委书记吴春雷主持，全体教职工参加会议。 会议伊始，吴春雷热烈欢迎新入职的教职工，简要介绍新教师的基本情况，他强调，教师是学院发展的第一资源，学院将始终坚持以人才建设为引领，系统性推进师资队伍引育工程，持续扩大高层次人才引育规模。院长庞善臣首先传达了学校新学期工作会精神，解读了校长郝芳的重要讲话核心内容，强调全院要将学校部署与学院实际紧密结合，做强能源数字化、工业软件特色，在学校“双一流”建设中彰显担当。他全面回顾了2025年学院各项工作成效，指出过去一年学院以国家特色化示范性软件学院建设为牵引，在学科建设、党建融合、人才培养、师资队伍、科研创新、合作交流等方面实现跨越式提升，各项核心指标均取得突破，同时也指出领军人才储备不足、大项目成果偏少等现存短板。结合“十五五”开局之年的发展定位，庞善臣部署了2026年八项重点工作：全力确保国家拔尖创新人才培养示范性特色学院、软件工程博士后流动站申报成功；推动人才引育提质，出台青年教师发展支持办法；深化人才培养模式改革，强化产教融合与科教融汇；聚焦重大项目和成果申报，提升科研服务能力；拓展对外合作交流，深化与“三油一网”及地方政府合作；推进青岛软件学院开工建设；筑牢办学保障与民生服务根基，切实增强全院师生幸福感。号召全体教职工凝心聚力、实干笃行，奋力推动学院高质量发展，为建设油气工业软件领域国内一流软件学院、助力学校建设中国特色能源领域世界一流大学贡献力量。最后，吴春雷传达吴强明书记在学校新学期工作会上的讲话精神，要求全院教职工深入学习贯彻讲话精神，高站位把握发展形势，实现发展模式、协作方式和工作理念的转变，聚焦四大能力提升，以担当实干锤炼作风、履职尽责，将学校部署与学院能源数字化、工业软件特色深度融合，在服务学校“双一流”建设中展现新担当、作出新贡献，以实绩答好“教育强国、石大有为”的时代答卷。【作者：安振彬 摄影：徐雅晴 审核：张玮】

　　3月28日上午，学院首期“青软论坛”活动在南教300隆重举办。论坛以“优秀校友面对面：凝聚榜样力量，共话青年成长”为主题，软件工程专业2005级优秀校友孔凡圣、郑鹏飞、周云凯受邀担任首期论坛主讲嘉宾。学院院长庞善臣，学校保卫处副处长、原学院研究生辅导员苏兴出席活动。本期论坛由学院党委副书记霍宁宁主持，学院共计300余名师生参加本次活动，来校参加第一届驻青高校计算机、软件学院学生骨干论坛的代表受邀参加。庞善臣首先代表学院全体师生，向莅临现场的各位校友、兄弟院校学生骨干代表致以热烈欢迎。他在致辞中阐释学院打造“青软论坛”的重要意义，全面介绍学院近年来在学科建设、师资队伍、人才培养以及科技创新等方面取得的长足发展。他提到，榜样的力量是最生动的引领，本次活动到场的校友，既有深耕学术的专家学者，也有勇立潮头的行业新锐，他们以行动诠释了学院“有情怀、精软件、善创新、通国际”的特色化人才培养目标，充分展现了拔尖创新人才的风采。他向全院青年学生提出三点殷切期望：一是固本培元，把稳人生坐标，做信念坚定的强国一代，二是深耕细作，淬炼专业特长，做敢为人先的开拓先锋，三是崇德向善，接续奋斗传统，做携手并进的栋梁之材。勉励广大青年要以优秀校友为榜样，坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于实干担当，在推进中国式现代化的伟大实践中书写青春华章。庞善臣为莅临现场的校友颁发入学当年学籍卡片，定格珍贵校园回忆，传递学院的深切关怀与美好祝福。孔凡圣聚焦人工智能与地震学的交叉融合领域，系统阐释了深度学习算法在地球物理领域的进展，直观展现了AI技术相较传统人工处理在精度、效率上的量级提升，同时分享了其团队在人工智能地震学方向的育人成果，鼓励学子们投身跨学科科研创新。郑鹏飞通过线上形式作专题分享。他围绕人工智能基础设施建设核心方向，深入剖析当前大规模 AI 训练平台算力调度领域的行业痛点，系统介绍团队研发的核心技术成果，充分展现了我国在 AI 基础设施领域的自主创新与关键突破。周云凯结合自身在头部互联网企业十余年的从业与管理经验，围绕互联网行业人才需求、在校成长规划、AI 时代职业发展三大维度作专题分享。他从简历打磨、实习规划、面试准备、在校技能储备等方面为学子们提出针对性建议，系统分享了职业成长进阶路径，为在校生科学规划职业发展提供了清晰务实、切实可行的专业指引。互动问答环节，在场学生围绕学业成长、职业发展、就业趋势、升学深造等话题踊跃提问、积极交流。三位校友结合自身成长经历与行业发展现状、前沿趋势，以深入浅出的细致解答为学子们答疑解惑、明晰方向。现场交流氛围热烈，学子们纷纷表示收获颇丰。计算2303张云飞把简历带到了现场，希望得到现场指导，听完报告后他表示“原来想要找到好的工作，不仅要扎实修炼算法内功，也需要尽早参与实习实践，亲身感受真实的业务场景与工作节奏。”软件2504孟姿汝结束后表示，校友的分享让她“打开了新世界”，认识到了“AI应用的各种可能”。来自中国海洋大学的宫小为表示，参加本次论坛收获颇丰，作为学生骨干，将把本次论坛的收获带回海大，更好地服务同学成长。学院创办“青软论坛”，旨在构建一个集思想交流、经验传承、产学融合于一体的青年成长平台，邀请优秀校友与行业专家，以他们的亲身经历为在校学子点亮前行的灯塔，让知识在传承中增值，让精神在交流中延续。在今后的工作中，学院将持续推进“青软论坛”品牌建设，不断丰富论坛内涵、创新活动形式，常态化邀请行业专家、优秀校友返校分享交流，广泛凝聚校内外育人合力，持续完善特色化人才培养体系，着力培养更多兼具家国情怀、行业视野与数字素养的新时代软件人才。参加首期“青软论坛”校友简介：孔凡圣，软件工程2005级本科生，计算机科学与技术专业2009级硕士研究生，导师为朱连章老师。2016年于美国密苏里科技大学获得地球物理学博士学位。自然资源部第二海洋研究所研究员，中国地震学会地壳深部探测专业委员会委员；主持基金委青年科学基金B类项目（2025年，原国家优秀青年科学基金项目）、国家重点研发计划课题、浙江省杰青等科研项目，2026年入选自然资源部科技领军人才。郑鹏飞，软件工程2005级本科生，美国杜克大学博士，现任华为技术有限公司高级专家，两度获得华为 “总裁个人奖”。曾任美国威斯康星大学-麦迪逊分校Computing Innovation Fellow 特聘研究员（NSF国家级人才专项），并在美国Meta公司从事研究工作。主要致力于人工智能基础设施研究，在华为主导的AI集群训推加速、自治数据基座等关键技术在多项商业产品实现落地，近3年在AI-Infra领域发表多篇顶级会议论文。周云凯，软件工程2005级本科生，计算机科学与技术专业2009级硕士研究生，导师为刘玉杰老师。现任职于字节跳动国际化电商业务中台，负责商品基础业务；曾深耕阿里巴巴电商领域多年，覆盖店铺平台至商品平台全链路业务建设，在业务中台化、领域建模与系统架构设计方向拥有丰富的实践经验。【文字：高名扬、王子航、安振彬 摄影：王贺、王炳淇 责任编辑：王子航 审核：霍宁宁】

　　在2026年3月17日至25日举行的学校乒乓球比赛中，我院教职工代表队奋勇争先，成功闯入八强，取得了近十年来的最佳战绩，实现了历史性突破。本次比赛共设二级干部双打、男子双打、混合双打、男子单打及女子单打五个项目，每个小项采用三局两胜制。每场比赛需派出8名队员，且参赛队员不得兼项，这对参赛单位的整体实力与人员配置提出了严峻考验。我院乒乓球队曾有过辉煌历史，但近十年来陷入困境。面对这一局面，学院工会高度重视，一方面购置了与正式比赛同规格的新球台，有效激发了教职工的参与热情；另一方面，一批乒乓球爱好者坚持训练，技术水平迅速提升。在此背景下，我院乒乓球队近三年实现“三级跳”：2023年取得单局比赛胜利，2024年击败两支参赛队伍，2025年在比赛的空档期积蓄力量，而2026年则一举战胜三支球队，在小组赛中面对实力强劲的校机关代表队，也仅以2:3的微弱分差惜败，最终以小组第二名的身份昂首挺进八强，创造了十年来的最佳战绩。成绩的背后，挑战依然存在。目前球队整体年龄结构偏大，缺乏年轻教师的有效补充；同时，比赛对男女队员配比（2名女队员、6名男队员）有明确要求，现有阵容在部分场次中不得不做出取舍。人员梯队的建设与补充，已成为球队未来发展的关键课题。正如国家级特色化示范性软件学院的建设之路——从无到有、爬坡过坎，拼搏始终是致胜的法宝。乒乓球队以赛场上的坚韧与斗志，生动诠释了学院精神，展现了学院风采。未来，期待球队继续砥砺前行，再创佳绩。【文字：李昕 摄影：安振彬 编辑：闫阳 审核：吴春雷】