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　　用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。

　　嘉兴生育津贴领取按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发，即生育津贴等于5520÷30×可享受产假天数=实际拿到的生育津贴

　　生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发。

　　灵活就业人员生育津贴计发基数为其生育时全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数。目前嘉兴市灵活就业生育津贴计发基数按5520元/月计算。即生育津贴等于5520÷30×可享受产假天数=实际拿到的生育津贴。

　　王女士，已婚灵活就业参保人员，顺产二孩(单胎)，根据文件，可享受产假天数为188天，因目前嘉兴市灵活就业生育津贴计发基数按5520元/月计算，则其实际拿到的生育津贴为5520÷30*188=34592元。

　　李女士，已婚单位职工医保参保人员，剖宫产一孩(单胎)，根据文件，可享受产假天数为173天，其单位上年度职工月平均工资为4998.13元/月，则其实际拿到的生育津贴为4998.13÷30*173=28822.55元。

　　生育当月已享受职工医保待遇(含单位职工参保和个人灵活就业参保)，且在嘉兴市域内连续足额缴费满6个月，在劳动年龄段内的女职工本人生育，享受生育津贴和生育医疗费(生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月但生育当月已缴费且享受待遇的，实际待其缴费满后，进行回溯支付);

　　参保人员原则上在产后或术后次年12月31日前，向当地医疗保障经办机构申请享受生育津贴待遇。医疗保障经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕，对符合条件的，核定其待遇，并予以一次性计发;对不符合条件的，应当及时反馈申请人。医疗保障经办机构要做好出生“一件事”一站式联办和一体化服务，加快实现生育津贴“无感申办”。

　　可以通过浙里医保(浙里办APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”)和浙江政务服务网等线上途径办理

　　许多小伙伴在问嘉兴产假到底多少天？根据最新政策，小编进行了产假天数的计算标准说明，详见正文。

　　2024嘉兴市生育津贴正常缴纳职工医保的一般职工和参与缴纳职工医保的灵活就业人员均可正常申领。

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　　2024嘉兴产假到底是多少天成为了许多小伙伴的疑问，根据不同的情况，产假天数也有不同。

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　　职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。

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　　用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。

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　　用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。

　　5520元/月计算。即生育津贴等于5520÷30×可享受产假天数=实际拿到的生育津贴。

　　李女士，已婚单位职工医保参保人员，剖宫产一孩(单胎)，根据文件，可享受产假天数为173天，其单位上年度职工月平均工资为4998.13元/月，则其实际拿到的生育津贴为4998.13÷30*173=28822.55元。2024嘉兴生育津贴申领条件及流程

　　生育当月已享受职工医保待遇(含单位职工参保和个人灵活就业参保)，且在嘉兴市域内连续足额缴费满6个月，在劳动年龄段内的女职工本人生育，享受生育津贴和生育医疗费(生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月但生育当月已缴费且享受待遇的，实际待其缴费满后，进行回溯支付);

　　参保人员原则上在产后或术后次年12月31日前，向当地医疗保障经办机构申请享受生育津贴待遇。医疗保障经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕，对符合条件的，核定其待遇，并予以一次性计发;对不符合条件的，应当及时反馈申请人。医疗保障经办机构要做好出生“一件事”一站式联办和一体化服务，加快实现生育津贴“无感申办”。

　　可以通过浙里医保(浙里办APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”)和浙江政务服务网等线上途径办理线下申报：可线下前往属地医保经办窗口申报。