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　　生育保险报销金额是参保人员生育或实施计划生育时，按照方案从生育保险基金中报销的医疗费用和生育津贴等经济补偿的合计。

　　2025年生育津贴的领取条件及标准已经确定。快来了解一下新方案吧，助你轻松领取生育津贴。下面随新社通app小编一起了解相关资讯。

　　顺产产假天数通常为128天；难产（含剖宫产）在顺产基础上增加15天产假；多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假；流产根据怀孕时长不同，产假天数也不同。

　　符合计划生育方案：生育行为需符合地方现行计划生育方案，例如生育数量、生育间隔等。

　　缴纳生育保险满一定期限：大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异，咨询当地社保部门。

　　生育期间处于参保状态：生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。

　　提供相关证明材料：包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。

　　生育保险和医保已经合并实施，这一方案旨在优化管理、提升服务效率并减轻参保单位和个人的负担。以下是具体说明：

　　自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。

　　参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险，统一参保登记，无需单独办理生育险参保手续。

　　生育险基金并入职工基本医疗险基金，实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。

　　统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，无需单独办理生育保险参保手续。

　　统一基金征缴和管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，不再单独设立生育保险基金账户。

　　统一医疗服务管理：生育医疗费用纳入医保支付范围，执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围。

　　统一经办和信息服务：两项保险的经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实现信息系统一体化运行。

　　合并实施后，生育保险的待遇项目和支付标准未发生变化，参保人员的权益得到充分保险。

　　生育假的法定天数一般为98天，其中产前可以休假15天。根据有关法规第七条：

　　安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

　　四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

　　若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

　　产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。